电影版的主题是爱情，电视剧版更注重职场。

论表演的话，我同意楼主，王珞丹演的老爱哭，一会儿又傻笑，感觉不太好。徐静蕾演的还行，可能因为年龄问题和剧情问题，和原著比起来也要差一点。如果楼主喜欢原著，那电视剧版更好，如果是想看爱情浪漫剧，电影更好。

电视剧版里面都是总监级别

王伟--市场部总监，约翰常--销售总监，李斯特--人力资源总监

中国区一把手是Howard，中国区总裁，总裁办来辅佐

市场部：总监--大区经理--市场助理，依次就是王伟、邱杰克、黛西

李斯特负责两部分--人力资源和行政

人力资源部里李文强负责招聘，那个讨厌的王宏是薪酬经理

行政部依次是行政经理--行政主管--行政助理，ROSE是部门的头儿，不过她一直都没有扶正，只是副经理，杜拉拉一开始只是行政助理，主管位置空缺

还有个公关部

杜拉拉从职场菜鸟变成职场精英，其中的蜕变不仅仅是认识了王伟这位大后台，靠的更是一种交际能力，不管是跟海伦，跟王华，跟玫瑰，跟斯格特，还是跟CEO何好德，她都有他对不同人的交际原则和理念，但正是把努力坚强积极向上好学的精神作为主心骨才能交到好同事，也是好朋友。 工作的时候把自己的工作理念充分的展现在每个人面前，难怪王伟业喜欢上了这个为工作拼命的职场小魔头，我觉得她的热情开朗，她的一丝不苟，她的坚韧原则，她的漂亮美丽都是她成功的筹码。 用一句话概括，就是她的人格魅力打动了上司，使得斯格特信任她，使得...所有人都鼓励她。 最后海伦，王华，玫瑰，斯格特，约翰，王伟，何好德，齐浩天... 都离开了DB，有点荒凉，但也许正是这验证了职场竞争的激烈，公司没有永远的精英，只有不断挑战，不断革命的竞争者！

1.职位和薪酬，除了自己努力工作以外，还要靠自己的争取。

2.人犯了错误总得付出代价，不是你说一句对不起我就得说一句没关系。

3.当女生说想要放弃了，男生永远永远不要说：“如果你决定了，我尊重你的选择。”

4.前妻要是玩儿起阴的来忒可怕。

5.再简单、单纯的人，如果想升职也会在职场的摸爬滚打中变得强大，也会变得复杂，可怕。但也许这就是那个叫规律的东西。

6.虽然比较困难，但是在公司发展个死党是件很必要的事。

7.像Helen那样简简单单，整天傻乎乎的没什么不好。前提是有像她那样漂亮的脸蛋。我没有。只能选择像杜拉拉那样把自己变成一个无敌小金刚。

8.无论职场还是做人，都要记住诚信和责任这两个词。

9.必须有自己的底线，坚持自己的原则。

10.人为了自己的利益去陷害别人，也许他会成功，但是得逞之后他不会快乐。

11.人不能改变环境，所以只能去适应环境。但有时候人的坚持和努力也是可以改变环境的，当然这种情况发生的几率几乎是负数。

12.多参加集体活动，能增加良性进程。

13.学会忍耐，往往比强势更可贵。

14.要么忍，要么残忍。

15.EQ在斗争中成长的最快。

16.官僚是该做决定时思考，遇到苦难时授权。

17.早日实现退休理想，你需要眼光和资格。

18.没有权力的人是很难有权威的。

19.秘密知道太多，下场往往是被人干掉。

20.爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的。